Знаменитый российский интегратор отменяет удаленку
Как выяснил CNews, ИТ-компания со штатом свыше 4 тыс. человек — IBS вводит офисный формат работы, отменяя удаленный режим для сотрудников с 1 июня 2025 г.
HR-компании был проинформирован о том, что новых сотрудников принимают на работу на офисный формат работы. Это следует из внутреннего распоряжения компании от 26 мая, которое есть в распоряжении CNews.
Исключения из офисного режима сделали для молодоженов, беременных женщин и сотрудников с маленькими детьми. Сотрудники, имеющие инвалидность или необходимость ухаживать за близкими родственниками, могут также смогут работать удаленно по согласованию с руководителями.
В компании разрешили гибридный формат и для тех, кто живет в городах с маленькими региональными офисами или вовсе без них. Помимо этого, для офисных сотрудников, согласившихся на новые условия, предоставят разрешение на работу в удаленном формате на 30 дней в году на территории России.
Компания будет вести отчетность о посещениях сотрудников офиса, следует из документа.
Как сообщает Telegram-канал «Профсоюз работников IT», сотрудники сталкиваются с «давлением» и «увольнениями» при отказе переходить на удаленный формат работы.
CNews поговорил с сотрудниками компании. По их словам, в феврале 2025 г. они подписали с IBS дополнительное соглашение об офисном формате работы.
По словам одного из разработчиков IBS, сотрудники большей частью на отмену удаленного формата работы отреагировали негативно. Собеседник CNews считает, что за этим изменением могут последовать увольнения сотрудников из компаний группы. Большая часть сотрудников пока наблюдает за ситуацией, но небольшая часть уже начала искать новую работу, говорит он. Подтолкнуло на скорое прощание с IBS и собеседника CNews.
После 2022 г. происходит сокращение доли полностью удаленных сотрудников на 20–25%. Это связано с корпоративной культурой, потерей связи с командой и выгоранием части коллектива, а также требованиями безопасности, подтверждает тенденцию директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров.
«Хотя IBS не отменяла удаленку тотально, ужесточение политики может быть связано с объективными трендами. Исследования показывают, что 45% сотрудников на дистанционке сталкиваются с профессиональным выгоранием. Кроме этого, личное взаимодействие в офисе на 30% повышает скорость решения сложных задач и генерации идей. Наконец, удаленная работа из “неконтролируемых” локаций повышает риски утечек данных и несогласованности процессов», — говорит Бедеров.
Ранее также появилась информация, что спрос на специалистов по кибербезопасности растет на 18% год к году, но отмечается нехватка квалифицированных сотрудников.
Читать статью в полной версии «Cnews»
