Киберпанк – реальность
Сегодня у нас будет пост для любителей Оруэлла. Только говорить мы будем не о какой-то отдельной стране, а об одной из мегакорпораций. Ну, знаешь, пресловутый киберпанк давно уже перестал быть фантастикой.
Итак, в сети появился очень интересный отчёт, в котором описываются условия труда сотрудников низшего звена в компании Amazon. И если ты думаешь, что там всё круто — социальные гарантии, спортзал, комната отдыха и груша в виде начальника для разрядки, то ты очень сильно ошибаешься.
Компания Amazon известна своими бережливостью и стремлением выжать из своих сотрудников максимальный результат. И средства, к которым она прибегает для достижения своей цели, напоминают произведения писателей-фантастов.
Например, для того, чтобы сотрудник, работающий руками, не терял время понапрасну, ему надевают браслет, способный анализировать движение. Если сотрудник только направил свои руки куда-то не туда, браслет сразу начнёт вибрировать, давая понять, что солнце ещё высоко. Эта технология, в купе с камерами и специализированными приложениями для слежки, не оставляет сотрудникам Amazon никакого личного пространства. Кроме того, показания браслета учитываются при расчёте KPI сотрудника. При этом, сам KPI периодически меняется без уведомления. Несоответствующий новым требованиям сотрудник с удивлением обнаружит электронное сообщение о своём увольнении.
В отчёте так же говорится о том, что каким-то образом, компания получает доступ в закрытые группы своих сотрудников на Facebook. Такое вмешательство в частную жизнь позволяет отслеживать недовольных условиями труда служащих и превентивно принимать меры по предотвращению забастовок. Лидеров мнения даже не нужно увольнять, их просто можно перевести в другой офис, где их никто не знает.
Кстати, собраться в кучку во время работы у сотрудников тоже не получится. Как только дистанция между ними окажется меньше двух метров, бдительный браслет сразу же сообщит куда следует.
Интересная ситуация складывается у водителей компании. Специальное приложение жёстко предписывает им ехать по заданному маршруту, считая отклонение от курса нарушением KPI. Но кроме курса, в показатели эффективности так же входит и указанный для каждой задачи срок. Таким образом, водитель, попавший на предписанном маршруте в пробку, вынужден превышать скорость. Надо ли говорить, что ДТП со смертельным исходом в компании Amazon случаются периодически.
Ты спросишь меня, как этот материал относится к информационной безопасности? Но постой, разве слежка за людьми и доведение их до выгорания, травм или гибели с помощью информационных технологий не являются тем злом, с которым мы боремся? От того-то многие ИБ-каналы уже полыхнули по поводу этой новости.
